1、为了“避税”将工资拆分，一部分通过公户发放，一部分需要员工找票来发工资，长期以往，势必会造成企业费用异常，那时不想引起税务局的注意都难。

2、实行新个税汇算清缴以后，一人一税号，企业再想冒用他人信息虚列工资，可要小心

3、大量员工长期工资在3500元或5000元的，风险巨大，将面临个税稽查。

4、工资全部或部分通过现金发放，虽说没有明文规定，工资不能使用现金发放，但一旦被查，这将是税务局稽查的重点。

5、企业未将话补、餐补、结婚补贴、生日礼金等列入工资申报个税，造成偷税。

6、明明支付的是劳务费，却因为无法取得发票，而变成工资发放。